sürekli iş sözleşmeleri ve süreksiz iş sözleşmelerinde ölçüt, işin sürekli olup olmamasıdır. sürekli bir iş için otuz iş gününden kısa süreli bir iş sözleşmesi yapılması halinde, yapılanm iş sözleşmesi süreksiz iş sözleşmesi haline gelmez.
3 adet unsuru vardır.
iş: karşı taraf için ekonomik değeri olan her türlü faaliyettir.
ücret: işçinin iş sözleşmesinden kaynaklanan iş görme borcu karşısında, işverenin ödemekle yükümlü olduğu karşılıktır. asıl iş karşılığı olan ücretin para şeklinde ödenmesi zorunludur.
bağımlılık: işçinin, işverenin veya işveren vekillerinin yönetim, gözetim ve denetimi altında onun emir ve talimatlarına uymak ve hatta onun cezalandırma yetkisini kabul etmek suretiyle iş görmesidir.
ayrıyetten altıya ayrılır iş sözleşmeleri.
(bkz: sürekli ve süreksiz iş sözleşmeleri)
(bkz: belirli süreli ve belirsiz süreli iş sözleşmeleri)
(bkz: tam süreli ve kısmi süreli iş sözleşmeleri)
(bkz: çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmeleri)
(bkz: deneme süreli iş sözleşmeleri)
(bkz: takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri)
iş: karşı taraf için ekonomik değeri olan her türlü faaliyettir.
ücret: işçinin iş sözleşmesinden kaynaklanan iş görme borcu karşısında, işverenin ödemekle yükümlü olduğu karşılıktır. asıl iş karşılığı olan ücretin para şeklinde ödenmesi zorunludur.
bağımlılık: işçinin, işverenin veya işveren vekillerinin yönetim, gözetim ve denetimi altında onun emir ve talimatlarına uymak ve hatta onun cezalandırma yetkisini kabul etmek suretiyle iş görmesidir.
ayrıyetten altıya ayrılır iş sözleşmeleri.
(bkz: sürekli ve süreksiz iş sözleşmeleri)
(bkz: belirli süreli ve belirsiz süreli iş sözleşmeleri)
(bkz: tam süreli ve kısmi süreli iş sözleşmeleri)
(bkz: çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmeleri)
(bkz: deneme süreli iş sözleşmeleri)
(bkz: takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri)
işveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birimdir.
bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veyaasıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerin asdece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işverene denir.
işçinin iş sözleşmesinden kaynaklanan temel borçları, iş görme borcu, sadakat borcu ve işverenin talimatlarına uyma borcudur.
(bkz: alt işveren)
(bkz: alt işveren)
işverene bağlı olarak herhangi bir işte ücret karşılığı çalışan gerçek kişidir.
düzce ve gölcük depremlerini görmüş biri olarak uykularımı kaçırmıştır ve yarınki sınavlarıma uykumu almış bir şekilde girmemi yalan etmiş depremdir.
hafiften sallamış, "beni unutmayın ha ben hep buralardayım" demiş sarsıntıdır. tabi başka bi yerde olmuşsa bilinmemektedir olay. haber beklemektedir sözlük.
fiyat performans oranının genelde kullanılış biçimidir.
fiyat performans oranı gayet başarılı olan gamepad üreten firma. 6 hayvana pes’te bir yıl dayanabiliyorsa o mal iyidir kardeşim.
eğer süper bir sistem toplanıyorsa kesinlikle tercih edilmesi gereken kasadır.
ing. kuşkusuz
ing. (bkz: otuzbir)
(bkz: turfanda)
bekliyorum herkesi efendim ilk yayınımda.
güney kore’de yayın yapan ve sabahtan akşama starcraft turnuvaları gösteren bunları düzenleyen televizyon kanalı.
(bkz: caterpillar)
asıl alanı iş makineleri olan fakat çıkardığı botlarla da büyük başarı kazanan, bütün öğrenci -özellikle lise- tayfasının ayağında gördüğümüz başarılı firma.
level’ın aynında çok sönük kalan, "23423 tane bedava tam sürüm oyun veriyoruz" diyip basit java tabanlı oyunlar veren oyun dergisi.
öğrenci evlerinin değişilmezi bardak çeşitidir. "abi nolcak alırız içip atarız bulaşık derdi olmaz" gibi cümlelerle bi gazla alınır fakat 1 ay sonra evde kağıt pardaklardan adım atılacak yer bulunamaz. böyle de tatlı beladır işte bu meret. ha bulaşıktan kurtarır mı kurtarır.
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?