confessions
  1. toplam entry 6645
  2. takipçi 1
  3. puan 118457

muhendiş beyinli

imgoindeeperunderground
fazla duygusal olmayan hatta direk duygusal olmayan, kafasi mantik ve rakam gibi mevzulara saglam calisan lakin sosyal konulara gelindiginde biraz duran kisilere takilan sifat. sadece muhendisleri degil butun metamatikten iyi anlayip sozel becerileri az gelismis insanlar icin de uygundur.

kareli defter

imgoindeeperunderground
ilkokulun matematik defteri ile ayni anlamda kullanilan defteri. cizgili defterler karaktersizdi, her derse uyardi ancak kareli defterlerin rakamli derslere kullanilmasi itibariyle yine de bir karakteri vardi ilkokulda. daha sonra bu durum degisti, herkes istedigi defteri kullanmaya yahut hic defter kullanmamaya basladi. kareli defterler durum itibariyle cizim isi ile ugrasan muhendis beyinli insanlar icin oldukca faydalidir sanirim.

sonuc itibariyle kareli defter her yani karelere bolunmus bir defterdir.

seda pastanesi

imgoindeeperunderground
bahcelievler 7. caddenin en eski pastanesi. o kadar cok cafe ve benzeri yer oldu ki artik seda pastanesi adi bile hatirlanmaz bir yer haline geldi. benim cocuklugumda pasta almak icin gidilen, akla ilk gelen yer seda pastanesiydi ve pastalari da cok guzeldi. rekabetin artmasi sonucu arada kaynadi, kayboldu, hatiralarin pastali kisminda yine de kaldi.

kader sokak

imgoindeeperunderground
ankara cankaya’da bulunan o civarlarin en guzel sokaklarindan bir tanesi. sakin ve yesil olmasi itibariyle tarafimca sevilen bir sokaktir. kendi halinde, fazla bir olayi olmayan ama iki yani da agac oldugu icin cok guzel gorunen yasanasi bir yer.

baba

imgoindeeperunderground
insan hayatina annenizi sikerek girmesi itibariyle guvenilirligi ve hayatinizdaki yeri bir kac kere gozden gecirilmesi gereken kisidir. etkisiz eleman olabilecegi gibi son derece zarar verici bir karakter de olabilir. kimi durumlar da iyi bir insan ve sevilen kisi de olabilecegi gibi tarafimca boyle bir ornegine rastlanmamistir. babasini cok seven kisilerin babasinin olmadigi enteresan bir gozlemimdir.

sergen yalçın

imgoindeeperunderground
kendisini sokakta gorsem asla futbolcu degil vefakat "at hirsizi" diyecegim nitekim asil parayi da atlardan vuran, gotune ve gobegine ragmen performansina her zaman sasirdigim, muhtesem gollerin olmadik zamanlarda sahibi, besiktasin zaman zaman tek oyuncusu, oyun kurtaricisi.

sene sonu

imgoindeeperunderground
tam olarak 31 aralik gunudur ve her yil "seneye gorusuruz" geyiklerine maruz birakir. gecesinde yeni yil kutlamalari yurtta ve dunyada yapilir, havai fisekler atilir. bir takim is yerleri icin (bankalar gibi) kabus gunu de sayilir cunku cogu zaman hesap kapatmak icin gece yarisina kadar calisilmasina sebep olur. iyi ya da kotu her senenin neyseki bir sonu vardir ve bu vesile ile bir sonraki icin yeni bir seyler dilenebilir, beklenebilir. bir sekilde sene sonu kalbin kadar temiz bir sayfa acmak icin bir vesiledir, eski defterin kapanis sayfasidir.

ytl

imgoindeeperunderground
gun itibariyle kredi karti slipleri uzerinde rastlanmaya baslamis para birimimiz. henuz kendisi ile muserref olamadik ama pek yaknda piyasada ele gelmesini bekliyoruz. ayni zamanda gecisi esnasinda bankalarin ve kredi karti sistemlerinin tabiri caizse agzina sicmis, bazi bankalarda sistemi uydurma cabalari sabah 6ya kadar surmustur. saniyorum en cok kufur alan para birimi olma ozelligine bu vesile ile kavusmustur. daha sonralari paralarin ve ustlerinin karistirilmasi ile kufur almaya devam edeceginden ytl "yilin kufur alan para birimi" odulune tarafimca muhakkak layik gorulecektir.

happy hours

imgoindeeperunderground
sirkette de bulunabilen ve sirket calisanlarini biraraya toplayip cuma gunu isten cikmadan evvel bir sure cene yapip alkol almalarina musade eden bir uygulama. genel olarak haftanin yorgunlugunun unutulmasi, motivasyonun artirilmasi, sirket calisanlarinin kaynasmasi gibi hedefleri bulunmaktadir.

insan kaynakları

imgoindeeperunderground
sirketlerde sirket calisanlarindan sorumlu olan birim. eleman gerektiginde ilan verme, aday degerlendirme, ise alma, maasbelirleme, gorev ve sorumluluklari bildirilme, takip, sikayetleri alma ve iletme/degerlendirme, calisanlarin verimini artirma icin proje uretme (piknik duzenleme, happy hours yapma gibi), sirketin calisanlari hususunda yasal yukumluluklrini yerine getirmesini saglama/takip etme ve daha detayli pek cok gorevi olan bolum/birim.
157 /

neden bekliyorsun?


bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?

üye ol