hawthorne araştırmalarında en büyük katkıyı sağlayan kişidir. başka bir uzmanlık dalından gelmesine karşın işletme yönetimine büyük katkılarda bulunmuştur.
elton mayo’ya göre, çalışanlar bireysel sorunlarını çözmek için tatmin edici bir ortam bulamamakta ve tatminsizlik içine itilmektedirler. e.mayo "işletmede faaliyetler gruplarda yapılır, bireysellik tam anlamıyla söz konusu değildir." demektedir.
sanayi sosyolojisi üzerinde duran elton mayo, davranışsal yaklaşımın dayandığı "sosyal insan" modelinin oluşmasında da büyük bir rol oynamıştır.
elton mayo
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?